青年教师的培养是精品课程师资梯队建设最重要的关键措施，是学科发展的希望。近年来我系重视对青年教师的培养和梯队建设，开展了一系列强化青年教师的培养工作。经过多年的努力，教师队伍的整体素质不断提高，梯队建设效果显著，目前形成了一支以中青年为主体，热心于教学改革，教学效果良好的骨干队伍。具体措施包括：

1.严格系统培训青年教师的教学基本功

2.加强各个教学环节的管理，多渠道推动青年教师的培养

3.加强信息化学习与训练，为双师型教学打下基础

4.实施青年教师的上岗前培训

5.带领青年教师参与教学改革活动，研究教学法

二、系部教师近年获得的荣誉

1、张崇老师2018年荣获海南省职业院校教学能力大赛中职组教学能力比赛三等奖，2021年荣获海南省中等职业学校教师教学能力大赛一等奖，2022年荣获全国中等职业学校教师教学能力大赛一等奖

2、陶建任老师2013年荣获海南省首届计算机课题教学比赛一等奖，2021年荣获海南省教师技能大赛《财务数据处理与应用》三等奖，2021年荣获海南省学生沙盘模拟企业经营指导老师三等奖。

3、林彦老师2021年荣获海南省学生沙盘模拟企业经营指导老师三等奖，2018年荣获海南省职业院校教学能力大赛中职组教学能力比赛 三等，2016年荣获海南省教师信息化说课比赛获得三等奖

4、符慧子老师2016年荣获海南省中职会计专业教师技能比赛二等奖

5、林海菊老师2016年荣获海南省中职会计专业教师技能比赛三等奖